2026년 최저임금이 시간당 10,320원으로 확정되었습니다. 근로자에게는 월급 인상의 기회가, 사업주에게는 철저한 준비가 필요한 시점이죠. 그래서 2026년 최저임금 최저시급 계산기와 체크리스트를 준비 했습니다. 더불어 2026년 최저 임금 및 최저시급 관련한 자세한 정보가 궁금하신 부분은 클릭 해보세요!
최저임금 계산기 – 근로자용
- 내 월급이 최저임금 기준에 맞는지 확인
- 근무시간별 일급, 주급, 월급 자동 계산
- 주휴수당 포함 실수령액 예상
준비사항 체크리스트 – 사업주용
- 법적 의무사항 단계별 점검
- 근로계약서, 4대보험, 인건비 예산 관리
- 진행률 표시로 준비 상황 한눈에 파악
아래에서 본인에게 필요한 도구를 선택해 활용하세요. 근로자와 사업주 모두가 2026년 최저임금 변화에 스마트하게 대응할 수 있도록 도와드립니다!
이 자료는 고용노동부의 최저임금위원회 홈페이지를 참고 했습니다.
2026년 최저임금 계산기
2026년 최저시급: 10,320원
일급
82,560원
주급 (주휴수당 포함)
495,360원
월급 (주휴수당 포함)
2,156,880원
2. 준비사항 체크리스트
사업주님들은 지금부터 차근차근 준비하셔야 해요.
최저임금 위반 시 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과될 수 있으니, 꼼꼼한 점검이 필수입니다. 특히 근로계약서 재작성, 4대보험료 조정, 인건비 예산 재편성 등 챙겨야 할 사항이 많죠.
“뭘 어떻게 준비해야 하지?”라고 막막하신 분들을 위해 필수 체크리스트를 만들었습니다. 각 항목을 하나씩 체크하며 진행 상황을 확인할 수 있고, 완료율도 실시간으로 표시됩니다.
아래 체크리스트로 2026년 최저임금 시행에 완벽하게 대비하세요!
2026년 최저임금 준비 체크리스트
사업주가 반드시 확인해야 할 사항들
0% 완료
주의: 2026년 1월 1일부터 시급 10,320원이 적용됩니다. 미리 준비하세요!
📋 필수 확인사항
전 직원 급여 현황 점검
현재 시급 10,320원 미만인 직원이 있는지 확인하고, 인상 필요 인원과 예산을 파악하세요.
근로계약서 재작성 준비
최저임금 미달 근로계약은 무효가 됩니다. 2026년 1월 1일 이전에 새 계약서를 준비하세요.
주휴수당 지급 대상 확인
주 15시간 이상 근무자는 주휴수당 지급 대상입니다. 아르바이트생도 포함됩니다.
수습직원 급여 기준 확인
3개월 이내 수습직원은 10% 감액 가능 (최소 9,288원). 단, 1년 미만 계약직은 감액 불가.
💰 인건비 관리
2026년 인건비 예산 재산정
최저임금 인상분을 반영하여 전체 인건비 예산을 다시 계산하고 자금 계획을 수립하세요.
4대보험료 변경사항 확인
임금 인상에 따른 4대보험료 증가분을 계산하고 추가 부담액을 파악하세요.
퇴직금 충당금 조정
임금 인상으로 퇴직금도 증가합니다. 충당금을 재계산하여 준비하세요.
📝 행정 처리사항
최저임금 고시문 게시
사업장 내 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 최저임금액과 적용 시기를 게시하세요.
급여명세서 양식 수정
변경된 임금을 반영하여 급여명세서 양식을 미리 수정해두세요.
외국인·청소년 근로자 확인
국적이나 나이에 관계없이 동일한 최저임금이 적용됩니다. 차별 없이 지급하세요.
위반 시 처벌: 최저임금 미달 지급 시 3년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금